职位描述
岗位职责：
1。负责建立及完成的人力资源管理体系的模式，招聘，培训，社保，薪金，晋升，离职，等人事体系及手续。
2。负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理
3。负责收集，整理和保管部门内部的各类资料及员工合同
4。负责员工绩效考查执行

任职要求：
1.熟悉人事行政管理及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力，有解决处理各种人事关系问题的能力。有一定的组织能力
2.专业对口（人力资源管理专业）
薪资：6K左右
上班时间：早9晚6.30 月休4天 自由调休